„Unsere Ergebnisse können wir doch gar nicht mit denen anderer Unternehmen vergleichen. Die im Osten, Westen, Süden oder Norden, die in der Eifel, die im Rheinland oder die in Westfalen sind anders. Wir sind doch viel größer oder kleiner, wir sind anders organisiert, mehr in der Fläche oder sehr zentriert … In jedem Fall sind wir ganz anders, so dass wir die Ergebnisse nicht miteinander vergleichen können. Ohnehin misst das Instrument nicht richtig, die Skala mit diesem „sehr“ zufrieden und dem „sehr“ gut, da müssen doch solche Ergebnisse rauskommen …“.

Frage: Kennen Sie das? Die Befragungsergebnisse liegen auf dem Tisch und es stellen sich die Fragen: “Wie geht’s nun weiter? Wer ist jetzt für was verantwortlich?“.

Unsere Antwort: „Zu spät.“ (oder salopp gesagt: „ziemlich doof gelaufen“).

Der Weg einer Strategie aufs Papier ist leichter als der vom Papier zur konsequenten Umsetzung. Die Strategieaktivierer der RS GROUP unterstützen genau bei diesem für den Unternehmenserfolg entscheidenden Schritt. Im Rahmen einer spannenden Zusammenarbeit haben sich das IfU und die RS GROUP näher kennengelernt, dabei viele Gemeinsamkeiten entdeckt und zudem festgestellt, dass sich die Angebote beider Unternehmen gut ergänzen.

Unseren IfU – Unternehmensklimaindex gibt es jetzt auch in einer speziellen Version für Sparkassen. Weitere Infos zum Sp@rki entnehmen Sie bitte dem Sp@rki-Flyer.

Der IfU – Unternehmensklimaindex ist ein Führungsinstrument, das auf einer Mitarbeiterbefragung mit nur 2 Fragen (Bewertung der aktuellen Lage und Zukunftsperspektive) basiert und von vielen unserer Kunden im halbjährlichen Turnus im Frühjahr und im Herbst eingesetzt wird. Nutzen Sie die Chance und steigen Sie in diesem Herbst mit ein.

Die Halbjahresergebnisse unserer laufenden Kundenbefragung liegen vor. 95 % aller Befragten sind mit uns als Dienstleister sehr zufrieden und haben auf der 6-stufigen Zustimmungsskala eine 1 oder 2 vergeben. 100 % aller befragten Kunden stimmen der Aussage „Ich werde auch in Zukunft bestimmt wieder mit dem IfU – Institut für Unternehmenskultur zusammenarbeiten“ mit den Werten 1 oder 2 zu und 95 % unserer Kunden empfehlen uns (sehr) gerne weiter.

Haben Sie schon einmal versucht, mit einer Waage die Länge zu messen oder mit einem Maßband das Gewicht zu ermitteln? Vermutlich werden Sie denken, was bitte sollen diese unsinnigen Fragen. Wenn ich etwas messen will, nehme ich logischerweise das passende Messinstrument.

Wir freuen uns, die Sparkasse Paderborn-Detmold als neuen Kunden begrüßen zu dürfen!

Experten haben endlich die zentralen Ursachen für Fluktuation, Fehltage und mangelnde Produktivität gefunden, so steht’s zumindest im Handelsblatt online (http://www.handelsblatt.com). Das Management ist schuld und das Übel liegt in den nachfolgenden 10 häufigsten Fehlern der Chefs (womit das Handelsblatt vermutlich nicht nur Chefs, sondern auch Chefinnen meint):

… und Nebenwirkungen lesen Sie die Packungsbeilage und fragen Sie Ihren Arzt oder Apotheker.“

Die Packungsbeilage bei Mitarbeiterbefragungen wäre aufgrund der Risiken und Nebenwirkungen wohl ziemlich lang und trotzdem stünde noch nicht alles drin. Seit nunmehr über 15 Jahren darf ich Mitarbeiterbefragungen für Unternehmen verschiedener Branchen und Unternehmensgrößen durchführen. Gerne beantworte ich Ihre Fragen telefonisch unter 0241 463696-0 oder per Mail an fragen@ifu-aachen.de. Ich mache auch Hausbesuche.

Ihr Dr. Jürgen Fischer

Wir freuen uns, die Stadtwerke Münster als neuen Kunden begrüßen zu dürfen!