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Herzlich willkommen unserem neuen Auszubildenden Sebastian Grebe!
Machen Sie es öfter!
Wir führen seit mittlerweile knapp 20 Jahren Mitarbeiterbefragungen zu allen möglichen Themen durch. Daher können wir auf eine umfassende Datenbank zurückgreifen und Zeitreihenanalysen durchführen. Empirisch bestätigt sich das, was einem der logische Menschenverstand sagt: Wer sich öfter mit einem Thema auseinandersetzt, erzielt signifikant bessere Ergebnisse.
Herzlich willkommen Sparkasse Leipzig!
Herzlich willkommen Sparkasse Vorpommern!
100 % Teilnahmequote
Information und Kommunikation müssen verbessert werden, dringend!
In vielen Mitarbeiterbefragungen werden „Information und Kommunikation“ schwach bewertet. Immer wieder liest man, Kommunikation ist Chefsache oder man solle sich die Kommunikation nicht aus der Hand nehmen lassen. Insofern verwundert es wenig, dass man im Anschluss an die Mitarbeiterbefragung mit den Verbesserungen ganz oben anfängt. Neben einigen anderen Aktivitäten zur Verbesserung der Mitarbeiterbewertungen von „Information und Kommunikation“ werden häufig Initiativen wie „Vorstand vor Ort“ oder Einladungen zum gemeinsamen Frühstück oder zum Kaminabend mit den Vorständen geboren. Im Ergebnis ist der Terminkalender von Vorständen noch praller gefüllt – leider allzu oft ohne irgendeine positive Wirkung, auch nicht auf die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung.
Herzlich willkommen IHK Ostthüringen zu Gera!
Kosten senken als der einzige Ausweg?
Die Herausforderungen für regional tätige Kreditinstitute sind groß: Digitalisierung passiert jeden Tag, die Online-Geschäftsabwicklung steigt kontinuierlich, die Zinsmarge ist überschaubar; hinzu kommen immer weiter wachsende regulatorische Anforderungen und alle Prognosen sind ziemlich düster. Geschäftsstellenschließungen, Umwandlung von Geschäftsstellen in SB-Center, Personalabbau und die weitere Standardisierung liegen im Trend und scheinen häufig die einzigen Antworten.
Herzlich willkommen beim IfU – Institut für Unternehmenskultur
Menschen im Mittelpunkt

Begeisterte Kunden, engagierte Mitarbeiter und gute Führungskräfte sind Erfolgstreiber in jedem Unternehmen. Und genau diese Erfolgstreiber sind die Zielgruppen des IfU – Instituts für Unternehmenskultur. Unsere Produkte und Leistungen unterstützen sowohl auf der Organisations- als auch auf individueller Ebene. Immer mit der Zielsetzung, gemeinsam besser zu werden und Zusammenarbeit und Kooperation zu optimieren.





