Wie, Sie wissen noch nicht, wie die Zukunft werden wird?

Die von McKinsey wissen schon, wie’s werden wird. Die haben nämlich mit Vordenkern und Vorausschauern gesprochen und die Ergebnisse zusammengefasst. Was da heraus gekommen ist, ist natürlich einzigartig und nachzulesen im McKinsey-Report „Management: The next 50 years“.

Die haben mal eben die zehn wichtigsten Trends fürs Management der Zukunft aufgeschrieben. Und wie bei den meisten Zukunftsprognosen sollte man lieber einen guten Science-Fiction Film gucken, Raumschiff Enterprise oder Star Trek sind in der Rückschau häufig realistischer als viele andere Prognosen.

Die Wirtschaftswoche hat für uns dankenswerterweise die zentralen Erkenntnisse unter der Überschrift „Zehn Management-Trends für die nächsten 50 Jahre“ zusammengefasst. Man erfährt, dass Maschinen Jobs übernehmen, die heute noch von Menschen gemacht werden. Eine bahnbrechende Erkenntnis, dass dieser Trend sich auch in der Zukunft fortsetzen wird. Ein weiterer Trend: Jedes Unternehmen ist ein Technologieunternehmen und braucht laut McKinsey einen Chief Technology Officer. Zudem gehen die McKinsey-Analysten davon aus, „dass die Hälfte des globalen Wachstums im Zeitraum 2010 bis 2025 aus 440 Städten in aufstrebenden Märkten kommt – darunter zu 95 % kleine und mittelgroße Städte.“ Nun gut, bis 2025 sind es keine 50 Jahre, aber immerhin ein Trend, oder? Es könnte natürlich auch einfach so sein, dass 95 % der Städte ganz einfach kleine und mittelgroße Städte sind. Mehr Frauen in Führungspositionen ist ein weiterer Trend und Schumpeter findet sich ebenfalls wieder, Unternehmen müssen sich nach innen kreativ zerstören, um Innovationen zu entwickeln, die am Markt gut ankommen.

Morgen soll es sonnig werden oder eben nicht. Sicher ist, erstens kommt es anders und zweitens als man denkt. Das sollte uns alle aber nicht davon abhalten, die Zukunft gemeinsam zu gestalten. Also ran an 2016 und viel Erfolg!