Herzlichen Dank an die Nanogate Unternehmensgruppe!

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Herzlichen Dank für das Vertrauen, das Sie uns erneut entgegengebracht haben! Es war uns wieder eine Freude, die Nanogate Unternehmensgruppe bei ihrem Wachstumskurs und der weiteren Entwicklung des Qualitätsmanagements mit einer Mitarbeiter- und einer Kundenbefragung unterstützen zu dürfen.

Mit über 1.200 Mitarbeitern an 10 verschiedenen Standorten und 186,2 Mio. Euro Umsatz ist die Nanogate Unternehmensgruppe ein international führendes Systemhaus für Hightech-Oberflächen und -Komponenten. Hohe Technologie- und Qualitätsstandards, Schnelligkeit in der Umsetzung sowie langjährige Erfahrung in der Serienproduktion zeichnen Nanogate aus.

Vielen Dank dem Erftverband!

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Vielen Dank dem Erftverband für die sehr angenehme und erfolgreiche Zusammenarbeit bei der Mitgliederbefragung sowie der Befragung zum Unternehmensklimaindex.

Herzlichen Dank und Gratulation an die nesseler grünzig gruppe!

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Herzlichen Dank an die nesseler grünzig gruppe für das erneut ausgesprochene Vertrauen und die erfolgreiche Zusammenarbeit bei der MitarbeiterInnenbefragung, bei der hervorragende Ergebnisse herausgekommen sind.

Gerne gratulieren wir der nesseler grünzig gruppe zum renommierten und begehrten Titel „Deutschlands Bauunternehmen des Jahres 2018“.

Die nesseler grünzig gruppe ist kompetenter Partner rund um das Thema Bauen. Persönliche Betreuung für jedes Bauvorhaben macht die nesseler grünzig gruppe seit über 100 Jahren zu einem verlässlichen Partner.

Es war uns wieder eine große Freude, mit der nesseler grünzig gruppe zusammenzuarbeiten!

Dubbele merssi aixtema!

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Wir danken der aixtema GmbH für das ausgesprochene Vertrauen und die Zusammenarbeit bei der Mitarbeiterbefragung zur psychischen Gefährdungsbeurteilung.

Seit 20 Jahren rockt die aixtema GmnbH nun schon das Service & Support Business! Die aixtema GmbH bietet After Sales Support und Service für Hersteller aus den Branchen IT, Kommunikation und Elektronik. Diesen Service leisten zum einen die multilinguale technische Hotline und zum anderen das Repair Center.

Wir begrüßen den Niersverband!

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Vielen Dank dem Niersverband für das ausgesprochene Vertrauen und für die Zusammenarbeit bei der Mitarbeiterbefragung zur psychischen Gefährdungsbeurteilung.

Beim Niersverband ist alles im Fluss. Der Niersverband kümmert sich in seinem Einzugsgebiet um die Abwasserreinigung, die Niederschlagswasserbehandlung und -rückhaltung, die Gewässerunterhaltung, die naturnahe Umgestaltung der Gewässer, die Regelung des Wasserabflusses und die Sicherung des Hochwasserabflusses sowie das mit der Aufgabendurchführung verbundene Abfallmanagement. Als regionales wasserwirtschaftliches Dienstleistungsunternehmen hat der Niersverband erheblichen Anteil an der Lösung ökologischer und ökonomischer Fragestellungen in seinem Einzugsgebiet.

 

Wir heißen den Weltmarktführer Oerlikon Barmag als Kunden herzlich willkommen!

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Ein herzliches Willkommen an die Zweigniederlassung der Oerlikon Textile GmbH & Co. KG in Remscheid und vielen Dank für das ausgesprochene Vertrauen.

Die Oerlikon Barmag Textile GmbH &Co. KG ist Weltmarktführer im Bereich der Spinnanlagen für Nylon, Polyester und Polypropylen sowie im Bereich der Texturiermaschinen.

April, April

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Bei unserer gestrigen Eilmeldung zum 1. April handelte es sich doch in der Tat um einen Aprilscherz. All diejenigen, die sich beim Lesen unserer Meldung schon gefreut hatten, dass nun endlich Schluss ist mit dieser Mitarbeiterzufriedenheit und ihrer vermeintlichen Motivationswirkung, müssen wir leider enttäuschen. Es macht weiterhin Sinn, sich für ein positives Betriebsklima einzusetzen. Die Entwicklung der Unternehmenskultur bleibt eine der wichtigsten Führungsaufgaben!

Eilmeldung: Mitarbeiterzufriedenheit doch kein taugliches Ziel

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Großer Irrtum in Wissenschaft und Praxis: Neueste Studienergebnisse zeigen, dass Mitarbeiterzufriedenheit im Widerspruch zu allen bisherigen Theorien kein taugliches, unternehmerisches Ziel ist. Zufriedene Mitarbeiter tendieren zu Lethargie. Sie erholen sich tagsüber im Büro, um möglichst fit und erholt abends wieder zu Hause anzukommen.

AOK-Fehlzeiten-Report: Spitzenwerte für deutsche Arbeitgeber

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Ein der zentralen Erkenntnisse des neuen AOK-Fehlzeiten-Reports lautet (siehe https://www.wido.de und dort aufgeführte Quellen): Mitarbeiter wollen ihre Tätigkeit als sinnvoll empfinden. Die sogenannte Salutogenese unterstützt ebenfalls diese geradezu bahnbrechende Erkenntnis. Wer hätte das gedacht? Ich war fest davon ausgegangen, dass wir alle nur völlig sinnloses Zeug machen wollen und uns das dann zufrieden machen würde. Lasst uns Produkte verkaufen, die die Welt nicht braucht.

Wir begrüßen die Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen!

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Die Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen ist eine öffentlich-rechtliche Sparkasse mit Hauptsitz in Sigmaringen. Mit über 300 Mitarbeitern, 20 Filialen und SB-Einrichtungen und einem Marktanteil von über 54 Prozent im Privatkunden-Bereich ist sie der wichtigste Finanzdienstleister in der Region. „Als Mensch und als Kunde stehen Sie bei Ihrer Sparkasse im Mittelpunkt“, heißt es auf der Website der Hohenzollerischen Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen. Das klappt nur dann, wenn die interne Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen und Bereichen in der Sparkasse reibungslos funktioniert und das Handeln aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal auf den Kunden und seine Anforderungen ausgerichtet ist.

Unser Dienstleistungsbarometer gibt der Sparkasse einen detaillierten Blick auf die Zusammenarbeit zwischen den Organisationseinheiten, denn das Dienstleistungsbarometer ist DAS Instrument zur Messung und Optimierung der internen Zusammenarbeit und die Grundlage für mehr Kooperation auf allen Ebenen. Wir freuen uns, dass die Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen sich für unser Dienstleistungsbarometer entschieden hat.