Der IfU – Unternehmensklimaindex ist ein Führungsinstrument, das auf einer Mitarbeiterbefragung mit nur 2 Fragen (Bewertung der aktuellen Lage und Zukunftsperspektive) basiert und von vielen unserer Kunden im halbjährlichen Turnus im Frühjahr und im Herbst eingesetzt wird. Nutzen Sie die Chance und steigen Sie in diesem Herbst mit ein.
Die Halbjahresergebnisse unserer laufenden Kundenbefragung liegen vor. 95 % aller Befragten sind mit uns als Dienstleister sehr zufrieden und haben auf der 6-stufigen Zustimmungsskala eine 1 oder 2 vergeben. 100 % aller befragten Kunden stimmen der Aussage „Ich werde auch in Zukunft bestimmt wieder mit dem IfU – Institut für Unternehmenskultur zusammenarbeiten“ mit den Werten 1 oder 2 zu und 95 % unserer Kunden empfehlen uns (sehr) gerne weiter.
Haben Sie schon einmal versucht, mit einer Waage die Länge zu messen oder mit einem Maßband das Gewicht zu ermitteln? Vermutlich werden Sie denken, was bitte sollen diese unsinnigen Fragen. Wenn ich etwas messen will, nehme ich logischerweise das passende Messinstrument.
Wir freuen uns, die Sparkasse Paderborn-Detmold als neuen Kunden begrüßen zu dürfen!
Experten haben endlich die zentralen Ursachen für Fluktuation, Fehltage und mangelnde Produktivität gefunden, so steht’s zumindest im Handelsblatt online (http://www.handelsblatt.com). Das Management ist schuld und das Übel liegt in den nachfolgenden 10 häufigsten Fehlern der Chefs (womit das Handelsblatt vermutlich nicht nur Chefs, sondern auch Chefinnen meint):
… und Nebenwirkungen lesen Sie die Packungsbeilage und fragen Sie Ihren Arzt oder Apotheker.“
Die Packungsbeilage bei Mitarbeiterbefragungen wäre aufgrund der Risiken und Nebenwirkungen wohl ziemlich lang und trotzdem stünde noch nicht alles drin. Seit nunmehr über 15 Jahren darf ich Mitarbeiterbefragungen für Unternehmen verschiedener Branchen und Unternehmensgrößen durchführen. Gerne beantworte ich Ihre Fragen telefonisch unter 0241 463696-0 oder per Mail an fragen@ifu-aachen.de. Ich mache auch Hausbesuche.
Ihr Dr. Jürgen Fischer
Wir freuen uns, die Stadtwerke Münster als neuen Kunden begrüßen zu dürfen!
1998 entwickelt, seitdem vielfach erfolgreich eingesetzt und auch bei Sparkassen immer beliebter. Die Sparkassen Bielefeld, Bochum, Emden, Emsland, Heidelberg, Lübeck, Melle, Schwarzwald-Baar, Stade Altes-Land und Vorderpfalz nutzen es schon, unser Dienstleistungsbarometer zur Analyse und Optimierung der Zusammenarbeit zwischen Bereichen und Abteilungen.
Wir freuen uns, die Industrie- und Handelskammer Koblenz als neuen Kunden begrüßen zu dürfen!
Die Ergebnisse unserer eigenen Mitarbeiterbefragung beim IfU – Institut für Unternehmenskultur liegen nun schon bereits eine ganze Weile vor. Auch in unserer aktuellen Befragung zeigt sich eine insgesamt hohe Mitarbeiterzufriedenheit. Wir alle haben uns für die Werte 1 oder 2 entschieden, die durchschnittliche Zufriedenheit über alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt auf der 6-stufigen Zustimmungsskala bei 1,5.
Mitarbeiterbefragungen …
„… bringen nix.“
„Ich weiß doch, ob meine Mitarbeiter zufrieden sind, dafür brauche ich keine Befragung.“
„Die sollen arbeiten, nicht zufrieden sein.“
„Im Augenblick kein guter Zeitpunkt, da kommen garantiert schlechte Ergebnisse raus.“
Es gibt immer Gründe, die Mitarbeiter nicht zu befragen. Gerne sprechen wir mit Ihnen über Sinn und Unsinn von Mitarbeiterbefragungen.
