Das Personalbarometer: Halten Sie den Fühler rein!
Mitarbeiterbefragungen …
„… bringen nix.“
„Ich weiß doch, ob meine Mitarbeiter zufrieden sind, dafür brauche ich keine Befragung.“
„Die sollen arbeiten, nicht zufrieden sein.“
„Im Augenblick kein guter Zeitpunkt, da kommen garantiert schlechte Ergebnisse raus.“
Es gibt immer Gründe, die Mitarbeiter nicht zu befragen. Gerne sprechen wir mit Ihnen über Sinn und Unsinn von Mitarbeiterbefragungen.