Wieder einmal bestätigt: Unternehmenskultur wichtigster Faktor

Der AOK Fehlzeiten-Report ist erschienen (siehe https://www.wido.de). Er liefert zwar keine wirklich neuen Erkenntnisse, aber er bestätigt das, was uns seit nunmehr über 20 Jahren antreibt – nämlich die Unternehmenskultur als zentraler Faktor für wirtschaftlichen Erfolg und gesunde und zufriedene Mitarbeiter.

Leider vertreten immer noch viele leitende Führungskräfte und Top-Manager die Auffassung, dass es sich bei der Unternehmenskultur oder dem Betriebsklima um „weiche“ Faktoren handelt, um die man sich nicht mit höchster Priorität kümmern muss. Der Fokus muss auf den Zahlen, also den „hard facts“ liegen. Dabei wirkt sich dieser vermeintlich weiche Faktor knallhart auf die Zahlen, den Gewinn, den Umsatz und auch die Kosten aus.

Der Fehlzeiten-Report untermauert einerseits die extrem hohe Bedeutung von Betriebsklima bzw. Unternehmenskultur und zeigt die Zusammenhänge bspw. zu Krankenständen auf. Andererseits geht aus der Studie hervor, dass es beim Betriebsklima die größte Diskrepanz zwischen Soll (Anspruch) und Ist gibt. Wir helfen gerne dabei, diese Lücke zu schließen.