Neues Beurteilungssystem in der Sparkasse Schwarzwald-Baar

In vielen Sparkassen wird das so genannte Multimodale Leistungsbeurteilungssystem (MLB) eingesetzt. Das MLB ist etwas in die Jahre gekommen, die Skalierung ist nicht mehr zeitgemäß, wichtige Beurteilungsdimensionen fehlen und es mangelt an einer Verknüpfung zu aktuellen strategischen Zielen vieler Sparkassen. Darüber hinaus sind die mit dem System vorgenommenen Beurteilungen allzu oft nicht hinreichend differenziert, weil beinahe alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter überdurchschnittlich gut bewertet werden, was jedoch per se nicht sein kann.

Zusammen mit der Sparkasse Schwarzwald-Baar haben wir in wenigen Workshops ein neues Beurteilungssystem entwickelt, was den heutigen Anforderungen gerecht wird. Im Nachgang haben wir die Führungskräfte in der Anwendung des neuen Systems geschult und jetzt ist das neue Instrument bereits im praktischen Einsatz. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wollen wissen, wo sie stehen und welche Entwicklungsziele erreicht werden sollen. Wer nicht weiß, wo er hinwill, kann nicht wissen, ob er auf dem richtigen Weg ist, trotzdem glaubt er fast immer, auf dem richtigen Weg zu sein.

Wir danken der Sparkasse Schwarzwald-Baar für eine jetzt schon über 10 Jahre währende Zusammenarbeit! Unsere Treffen sind mir immer wieder eine große Freude und ich hoffe, dass wir uns im nächsten Jahr auch wieder persönlich treffen können.