Distanzen in Unternehmen

Unternehmenskultur wird von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern teilweise so beschrieben: Silodenken, wo man nur hinschaut, wir beschäftigen uns nur noch mit uns selbst, die Zusammenarbeit an den Schnittstellen zwischen Abteilungen und Bereichen funktioniert nicht, jeder guckt nur auf seinen Bereich, es gibt große Distanzen zwischen oben und unten, die wissen gar nicht mehr, was an der Basis abläuft. Das Thema „Distanzen in Unternehmen“ gewinnt permanent an Brisanz.

Soziale Distanzen kosten Zeit, Geld und Nerven und gehen zu Lasten der Mitarbeitermotivation und Loyalität. Wenn Sie mehr über Distanzen in Unternehmen erfahren möchten, bestellen Sie am besten direkt das Buch „Distanzen in Unternehmen überwinden“ (Buchbestellung im Buchhandel oder per Mail an fischer@ifu-aachen.de) oder setzen Sie sich mit uns in Verbindung.