Bessere Ergebnisse in Ihrer Mitarbeiterbefragung!

An allen Ecken und Enden wird Ihnen von nahezu jedem Anbieter irgendein schier unglaublicher Vorteil angepriesen. Da wollen wir nicht hinten anstehen und Ihnen ebenfalls einen außerordentlichen Nutzen anpreisen: Im Frühjahr fallen die Ergebnisse von Mitarbeiterbefragungen klassischerweise besser aus als im Herbst. Zögern Sie also nicht und führen Sie Ihre Mitarbeiterbefragung noch in diesem Frühjahr durch.

Selbstverständlich gibt es weitere und sogar wirklich gute Gründe für eine Mitarbeiterbefragung, auch im Frühjahr. Gerne unterstützen wir Sie mit unserem Know-how und nunmehr knapp 20 Jahren Erfahrung in der Durchführung von Mitarbeiterbefragungen. Ob kurz und knapp mit unserem aus lediglich 2 Fragen bestehenden Unternehmensklimaindex oder detailliert mit unserem Personalbarometer, ob mit besonderem Fokus auf die interne Zusammenarbeit mit unserem Dienstleistungsbarometer oder gezielt für Ihre Führungskräfte mit unserem Führungsbarometer. Wir bieten Ihnen für jede Zielsetzung die passende Befragung, inklusive Benchmarks.

Und wenn Sie schon einen Anbieter haben, auch kein Problem. Stellen Sie ihn und damit auch uns auf die Probe, Wettbewerb kann nie schaden. Oder nutzen Sie unsere Fachexpertise und lassen Sie Ihr aktuelles Instrument und Ihren Umsetzungsprozess von externer Stelle bewerten.