April, April

Unsere News zum 1. April waren natürlich ein kleiner Aprilscherz. Wir sind weiterhin davon überzeugt, dass Werte und Leitlinien ebenso wie Mitarbeiterbefragungen tolle Führungsinstrumente sind, mit denen sehr viel Nützliches bewirkt werden kann.

Unser Personalbarometer zur Messung motivationaler Mitarbeiterzufriedenheit nehmen wir daher nun doch nicht aus dem Programm. Stattdessen unterstützen wir unsere Kunden auch künftig dabei, dass die Mitarbeiterbefragung kein Instrument zur Sammlung oder gar Steigerung von Erwartungen wird, die man ohnehin nicht erfüllen kann. Vielmehr zeigen wir Ihnen sehr gerne, wie sich mit diesem Instrument die Eigenverantwortung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gezielt fördern lässt.

Und wenn Sie wissen möchten, wie man Werte und Leitlinien, die häufig auf Hochglanzpapier an Wänden oder in Broschüren prangern, zum Leben erweckt, sind Sie bei uns ebenfalls an der richtigen Stelle.

Greifen Sie zum Äußersten, sprechen Sie mit uns!