AOK-Fehlzeiten-Report: Spitzenwerte für deutsche Arbeitgeber

Ein der zentralen Erkenntnisse des neuen AOK-Fehlzeiten-Reports lautet (siehe https://www.wido.de und dort aufgeführte Quellen): Mitarbeiter wollen ihre Tätigkeit als sinnvoll empfinden. Die sogenannte Salutogenese unterstützt ebenfalls diese geradezu bahnbrechende Erkenntnis. Wer hätte das gedacht? Ich war fest davon ausgegangen, dass wir alle nur völlig sinnloses Zeug machen wollen und uns das dann zufrieden machen würde. Lasst uns Produkte verkaufen, die die Welt nicht braucht.

Die meisten Menschen finden ihre Arbeit sinnvoll und das ist gut so. Insofern verwundert es nicht, dass dieses Ergebnis auch im AOK-Fehlzeiten-Report seine Bestätigung findet. 84 Prozent der Befragten fühlen sich am Arbeitsplatz wohl, 87 Prozent bewerten die Zusammenarbeit mit ihren Kollegen gut und bei 80 Prozent ist die Beziehung zu ihrem Vorgesetzten gut. Das sind doch äußerst erfreuliche Werte!