Kein Zweifel, auf die Unternehmenskultur kommt es an!
Es gibt keinen Zweifel, auf die Kultur kommt es an. Studienergebnisse zeigen eindeutige Zusammenhänge zwischen der Unternehmenskultur, dem Engagement, der Loyalität und dem Verhalten von Mitarbeitern, dem Unternehmensimage, der Kundenzufriedenheit, dem Weiterempfehlungsverhalten der Kunden und, wen wundert es, dem Betriebsergebnis. Letztlich scheint alles irgendwie mit der Unternehmenskultur in Zusammenhang zu stehen bzw. von ihr abzuhängen. Oder sind all diese Größen Bestandteil oder Indikatoren unterschiedlicher Unternehmenskulturen?









