Werte & Leitlinien brauchen Unternehmen nicht!

Im Zuge unserer Neuaufstellung setzen wir uns für einen Verzicht auf Werte und Leitlinien in Unternehmen ein. Vielmehr sollten Unternehmen auf den aktuellen Trend namens Werteverfall rechtzeitig aufspringen. Als erste Maßnahme, bei der wir Sie gerne unterstützen, empfehlen wir den „Katalog der verbotenen Worte“.

Wir sind mit unserem Katalog schon sehr weit. Unter vollkommenem Ausschluss von Mitarbeitern habe ich die Liste im Austausch mit Leidensgenossen aus anderen Geschäftsleitungen schnell gefüllt: Überstunden, Freizeitausgleich, Urlaub, Work-Life-Balance, Mitarbeiterzufriedenheit, Gesundheitsmanagement, …

Ab sofort wird die Liste der verbotenen Wörter fortgeschrieben und jedes Jahr am 01.04. in aktualisierter Form veröffentlicht. Ich freue mich über weitere Anregungen.

Ein Zitat eines Mitarbeiters, das den Erfolg meiner Initiative sehr gut verdeutlicht, möchte ich Ihnen nicht vorenthalten:
Mein Chef versteht mich nicht, ich verstehe meinen Chef nicht, sonst haben wir nichts gemeinsam.